이혼전문변호사
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작성일 2024-10-29
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이혼전문변호사 배달플랫폼 쿠팡이츠가 배달수수료율을 현행 9.8%에서 일괄 5%로 낮추는 안을 배달앱 상생협의체에서 제시한 것으로 전해졌다. 이는 입점업체들 요구에 부합하는 수준이다.다만 배달비 부담이 늘어날 수 있는 조건도 포함돼 있어 입점업체들의 동의를 얻지는 못했다. 배달앱들은 최혜대우 요구 금지에도 잠정 합의했다.23일 상생협의체 관계자에 따르면, 쿠팡은 이날 열린 배달앱 상생협의체 8차 회의에서 배달수수료율을 일괄 5%로 낮추는 안을 제시했다. 배달의민족은 앞서 매출액에 따라 수수료율을 현행 9.8%에서 2.0%까지 차등 적용하는 안을 그대로 유지하되, 최고수수료율 해당 범위 등을 축소하는 안을 낸 것으로 전해졌다.입점업체들은 우대수수료를 적용하고 최고수수료율을 5%로 낮춰달라는 통일된 요구안을 냈다. 쿠팡의 제안은 수수료율만 보면 입점업체의 요구에 부합하는 수준이다. 한 입점업체 측 관계자는 “쿠팡의 안은 상당히 전향적인 안으로 평가한다”고 말했다.다만...
서울시의회가 문재인 전 대통령의 딸 문다혜씨를 오는 11월 열리는 시 행정사무감사에 증인으로 신청하려다 철회했다. 24일 국민의힘 소속 김규남 서울시의원(송파1)은 “불법 관광숙박업 실태 확인과 관련 제도 개선을 위한 질의를 위해 문씨를 사무감사에 증인 신청하겠다”고 밝혔다.문씨는 영등포역 인근에 있는 본인 소유 오피스텔을 공유숙박 애플리케이션을 통해 숙박업소로 불법 운영한 의혹을 받는다. 문씨는 해당 오피스텔을 2021년 6월23일 매입해 등기부등본상 단독 소유하고 있는 것으로 알려졌다. 불법 관광숙박업의 경우 관할 지자체에서 계도·단속 권한이 있는 만큼 문씨를 증인으로 부르겠다는 게 김 의원의 주장이었다.시의회는 문씨의 증인 채택 여부를 이날 오후 1시30분 열리는 시의회 문화체육관광위원회에서 논의할 예정이었다. 시의회는 현재 국민의힘이 75석, 더불어민주당이 36석을 차지하고 있다. 증인으로 채택될 경우 정당한 사유 없이 출석하지 않거나 선서 또는 증언을 ...
경기도가 임신 중인 직원에게 ‘주 1회 휴가’를 부여하기로 했다. 저출생 극복과 육아 친화적 근무환경을 만들기 위한 조치로, 전국에서 처음 시행되는 제도다.경기도는 24일 “임신 중인 직원에게 특별휴가 10일을 추가로 제공할 방침”이라고 밝혔다.경기도는 올 7월 기존 ‘모성보호휴가’를 5일에서 20일로 확대한 바 있다. 여기에 전국에서 공통적으로 시행되고 있는 ‘임신검진휴가’ 10일, 이날 신설된 특별휴가 10일을 합하면 임신 기간 중 총 40일의 휴가 사용이 가능하다. 개인 연차휴가와는 별개다.경기도는 이렇게 마련된 40일의 휴가를 주 1회씩 사용 가능하도록 허용할 계획이다. 경기도는 “통상 임신기간이 40주인 점을 고려해 임신 직원이 주 1회 쉴 수 있도록 40일로 맞춘 것”이라며 “원할 경우 ‘주 1회’가 아닌, 며칠단위로 휴가를 묶어서 사용하는 것도 가능하다”고 설명했다.경기도는 지난 5월부터 ‘4·6·1 육아응원근무제’를 시행 중이다. 임신한 직원에게 주 ...
서울시의회가 문재인 전 대통령의 딸 문다혜씨를 오는 11월 열리는 시 행정사무감사에 증인으로 신청하려다 철회했다. 24일 국민의힘 소속 김규남 서울시의원(송파1)은 “불법 관광숙박업 실태 확인과 관련 제도 개선을 위한 질의를 위해 문씨를 사무감사에 증인 신청하겠다”고 밝혔다.문씨는 영등포역 인근에 있는 본인 소유 오피스텔을 공유숙박 애플리케이션을 통해 숙박업소로 불법 운영한 의혹을 받는다. 문씨는 해당 오피스텔을 2021년 6월23일 매입해 등기부등본상 단독 소유하고 있는 것으로 알려졌다. 불법 관광숙박업의 경우 관할 지자체에서 계도·단속 권한이 있는 만큼 문씨를 증인으로 부르겠다는 게 김 의원의 주장이었다.시의회는 문씨의 증인 채택 여부를 이날 오후 1시30분 열리는 시의회 문화체육관광위원회에서 논의할 예정이었다. 시의회는 현재 국민의힘이 75석, 더불어민주당이 36석을 차지하고 있다. 증인으로 채택될 경우 정당한 사유 없이 출석하지 않거나 선서 또는 증언을 ...
경기도가 임신 중인 직원에게 ‘주 1회 휴가’를 부여하기로 했다. 저출생 극복과 육아 친화적 근무환경을 만들기 위한 조치로, 전국에서 처음 시행되는 제도다.경기도는 24일 “임신 중인 직원에게 특별휴가 10일을 추가로 제공할 방침”이라고 밝혔다.경기도는 올 7월 기존 ‘모성보호휴가’를 5일에서 20일로 확대한 바 있다. 여기에 전국에서 공통적으로 시행되고 있는 ‘임신검진휴가’ 10일, 이날 신설된 특별휴가 10일을 합하면 임신 기간 중 총 40일의 휴가 사용이 가능하다. 개인 연차휴가와는 별개다.경기도는 이렇게 마련된 40일의 휴가를 주 1회씩 사용 가능하도록 허용할 계획이다. 경기도는 “통상 임신기간이 40주인 점을 고려해 임신 직원이 주 1회 쉴 수 있도록 40일로 맞춘 것”이라며 “원할 경우 ‘주 1회’가 아닌, 며칠단위로 휴가를 묶어서 사용하는 것도 가능하다”고 설명했다.경기도는 지난 5월부터 ‘4·6·1 육아응원근무제’를 시행 중이다. 임신한 직원에게 주 ...